Gestió Cultural, l’Associació Valenciana de Professionals de la Cultura, que agrupa bona part dels professionals de la gestió cultural pública i privada del País Valencià, denuncia «les males pràctiques» de la Conselleria de Cultura, encapçalada per Vicente Barrera, després que s’haja fet públic que el Consell General del Consorci de Museus plantejara aquest dimarts, 21 de novembre, la destitució de l’actual director gerent del Consorci de Museus i del Centre del Carme Cultura Contemporània (CCCC), José Luis Pérez Pont. Així mateix, mostra el seu «complet desacord» amb la iniciativa del conseller, ja que «ni tan sols ha pres en consideració el parer de les diferents associacions del sector cultural valencià».
L’entitat ha emés un comunicat en què assenyala que «probablement els qui prendran la decisió de destituir-lo no coneguen ni tan sols una sola de les nombroses propostes que ha dut a terme envoltat d’un equip eficaç i pròxim a les iniciatives culturals d’una comunitat que reclama contemporaneïtat, per a estar a l’altura de les circumstàncies que els creadors valencians reclamen«, ja que «aquest gestor ha convertit el Centre del Carme en un dels grans emissors de cultura contemporània de l’Estat».
A més, Gestió Cultural remarca que si el País Valencià és considerat «a l’avantguarda de la creativitat i la innovació cultural, és perquè darrere de molts projectes i institucions se situen professionals de la gestió com José Luis Pérez Pont, un professional que com uns altres més en altres àrees de la Conselleria de Cultura, va accedir a la direcció del CCCC per mèrit i per capacitat, valoració que va ser efectuada d’acord a l’estipulat en el Codi de Bones Pràctiques en la Cultura Valenciana encara en vigor».
En aquest sentit, el col·lectiu demana que es faça públic el codi ètic que atén l’actual govern de la Generalitat Valenciana per a la seua destitució, «igual que succeeix amb els directors adjunts de l’IVC d’Arts Escèniques, Audiovisuals i Cinematografia i de Música i Cultura Popular Valenciana, els contractes dels quals també es revocaran pròximament». «Tots ells posseeixen contractes en vigor» i, per tant, «no sols s’està faltant a l’estipulat en el Codi de Bones Pràctiques, sinó que a més s’està duent a terme un acomiadament improcedent per causa d’idoneïtat política», assevera.
Preguntes a Barrera i Mazón
Per tot això, Gestió Cultural formula la següent pregunta a Barrera: «Si per a prendre decisions tan rellevants com aquestes no s’ha tingut en compte els professionals de la cultura valenciana, amb qui compta el conseller per a gestionar la cultura valenciana?» I una altra al president de la Generalitat Valenciana, Carlos Mazón: «¿Quina interlocució pretén mantindre el govern valencià en matèria de cultura si menysprea l’opinió dels professionals que defensen la cultura des de fa dècades?»
L’entitat afirma que no pot admetre «que es qüestione el mètode de selecció dut a terme pel govern autonòmic de l’anterior legislatura, basat en un codi de bones pràctiques i amb la participació de professionals del sector», i «menys encara quan s’està posant en dubte la tasca de professionals de la gestió cultural de la talla de Pérez Pont».
Destitució «capritxosa»
Per tant, l’Associació insta la Conselleria de Cultura a fer públiques les raons de la destitució, que han d’anar més enllà del «normal relleu polític» Tampoc admet la indemnització econòmica com a compensació, «perquè no hi ha indemnització possible quan es trunca un projecte de manera capritxosa». I, a parer seu, «la destitució del director del CCCC i de la resta de directors adjunts de l’Institut Valencià de Cultura, amb contracte de treball en vigor, és capritxosa i no respon a cap estratègia de millora».
Així doncs, sol·licita a la Conselleria «que retiren de l’ordre del dia de la reunió del Consell General del Consorci de Museus el punt que aborda la destitució de José Luis Pérez Pont com a director del CCCC, atés que no es coneix cap raó objectiva per a dur-ho a terme».
I exigeix «que obren de la mateixa manera amb tots els professionals de la gestió cultural que hagen accedit al càrrec a través del codi de bones pràctiques, o per qualsevol altre mètode en el qual s’haja pogut contrastar la capacitat i el mèrit de les persones que hi han accedit».
Finalment, demana a Barrera i Mazón que facen públics «els motius per a revocar contractes laborals en vigor, que ens permeta avaluar i qüestionar la idoneïtat de la seua decisió, i el cost que suposarà per a les arques públiques dels valencians enviar a la desocupació aquests professionals i contractar-ne uns altres (dels quals no tenim coneixement del seu mèrit i la seua capacitat)».
