La direcció de Ford ha posat l’accent aquest dilluns en el desig d’incloure en l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) que està negociant amb els sindicats a «part de la plantilla més jove de la fàbrica», segons ha informat UGT, que subratlla que «haurà d’incentivar-los prou».
Aquest dilluns s’ha celebrat la tercera reunió de la Comissió Negociadora de l’ERO de Ford, amb el qual l’empresa vol dur a terme 1.144 acomiadaments, la major part en la planta de vehicles d’Almussafes (Ribera Baixa).
Durant la trobada, segons detalla el sindicat majoritari en un comunicat, Ford també ha insistit en la necessitat de liquidar el procés abans de les vacances d’estiu. Els plantejaments que ha posat sobre la taula UGT, com ara rebaixar l’edat i ampliar els terminis d’execució, «semblaven antagònics als desitjos de la direcció», «però si de veres vol aconseguir un pacte, l’empresa haurà de modificar la seua posició» i atendre la proposta dels treballadors, ha subratllat el sindicat.
UGT ha posat el focus en el fet que van ser capaços d’aconseguir un acord per a l’electrificació de la producció de la planta amb la central europea de Ford en Colònia, Alemanya, «en un context més que delicat que ha tingut conseqüències no desitjades per ningú». «Poc després, era la pròpia direcció europea la que comunicava al Comitè d’empresa Europeu de Ford (CEEF) que hauríem d’assumir una reestructuració amb impactes diferents en totes les plantes de Ford a Europa. Ara, correspon exigir-li a la direcció de la companyia la mateixa responsabilitat cap a la plantilla», ha exposat el sindicat.
En eixe sentit, el sindicat majoritari ha defensat que «és obligació de l’empresa garantir un trànsit just per al conjunt de les treballadores i els treballadors de Ford, que permeta mantindre el clima de pau social a la fàbrica». Per a això, en opinió d’UGT, «la clau és pactar uns plans tal com vam fer en 2020 i 2021 que garantisquen la voluntarietat», asseguren.
Per la seua banda, el sindicat STM (Sindicat de Treballadors del Metall-Intersindical), que lamenta que no s’avance molt en la negociació, ha explicat que, amb les dades de franges d’edat proporcionats per l’empresa, «les prejubilacions possibles disten molt del nombre de 1.144 afectats» anunciats. Per tant, consideren que «l’empresa és molt ambiciosa si pensa que hi haurà suficients voluntaris i voluntàries que s’acullen a l’ERO pel pla d’indemnitzacions econòmiques».
En eixe sentit, STM ha explicat que «l’empresa ha incidit en la importància de les bondats de les condicions econòmiques dels acords anteriors i confia que existisca personal voluntari suficient».
Per a STM, «és essencial que totes les eixides siguen voluntàries», per la qual cosa considera que és «bàsic i imprescindible augmentar les franges d’edat». A més, en la reunió aquest sindicat ha reiterat la seua petició que es rebaixe la quantitat inicial de 1.144 afectats.